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株式会社バイトルヒクマ

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短期

システムエンジニアの未来を体験してみませんか??

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「株式会社バイトルヒクマ」は、課題や問題に対するソリューションを提供している企業。
ITを駆使し、企業へ、社会へ、「システム構築」によって解決策を提供しています。

「Journey to success~成功へのルートが示される5日間~」と名付けられた当インターンでは、このような「システム構築」やその運用、マネジメントによって課題へのソリューションを提供する過程を学ぶことができます。

カードを使ったゲーム形式で、簡単に「システム構築」に必要となる要素を理解することができ、最終的にはシステム構築からそのマネジメントによって課題解決までできるようになります。

システム構築の手法を理解するのは、実は簡単なのです。
ですが、「課題」を解決するためには、
課題を「正しく理解する力」、
各方面のプロフェッショナルと協力するための「説明する力」、
限られたリソースを割り当てる「取捨選択する力」、
そしてもっとも大切なのが、チーム全体をまとめる「コミュニケーション力」。
ほかにもさまざまな能力が必要となります。

それらを駆使して「最適なシステム構築」を実践するのは、非常に難しいのです。

5日間のインターン期間では、仲間たちと話し合い、ときには意見をぶつけ合いながら解決策を探っていき、それによって「成功へのルート」が見えてくることでしょう。
そんな経験や、そのために必要な考え方を学び、実践できるようになるというのが、当インターン最大の特長。

この経験と得たスキルは、ビジネス現場で活躍するためには必要不可欠なものです。
加えて、みなさんにとってこれから必要となる、基本的なPCスキルも特別伝授します。

当インターンに参加して、これからに役立つ能力を一気にスキルアップさせてください!



_/_/_/_/ 実施内容詳細 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

◆オリエンテーションならびにシステムエンジニアの仕事紹介
そもそもIT業界とは?その中でどんな仕事をしているのか?
全体像から内部の仕事内容がどんなものか、まずは業界研究。

◆システム提案体験
システムコンサルタント等が行う提案活動を疑似体験。
顧客のニーズを聞き出し、コンペ形式でチーム毎にプレゼンテーションを行います。
本来必要である知識や考える為の補助ツールは用意。

◆デザイン設計体験
システムエンジニアの仕事を疑似体験。
本来知識・経験が必須なシステムエンジニアの仕事を
ゲーム形式でリアルシミュレーション。

◆プロジェクトマネジメント体験
プロジェクトマネジメントは、仕事の進捗だけでなく、チームの管理も必要とされます。
これまでの提案やプランニングの中身、そして運が問われるマネジメントゲームを行います。

※各ディスカッションごとに現場社員より質問対応、フィードバック等を行います。

◆Microsoft Office Word講座
卒業論文の作成時に使えるWord技術を特別講義


_/_/_/_/ 開催日時 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

第1ターム:8/02(木)-8/07(火)
第2ターム:8/16(木)-8/21(火)
第3ターム:8/23(木)-8/28(火)
第4ターム:8/30(木)-9/04(火)

各日9:30-17:30

※各日曜日は休みで5日間


【応募について】

サイトからエントリー
    ↓
インターンシップ説明会日程のご案内(メールにてご連絡)
    ↓
インターンシップ説明会兼面談(バイトルヒクマ本社にて実施)
※ 地方(関東以外)の方は説明会には参加せず当日のご参加となります。
    ↓
参加及び日程の確認(メールにてご連絡)
    ↓
インターンシップ参加

※インターンシップ参加のための選考はございません。
※試験・面接等は行いませんが、説明会参加時に参加が難しいと判断した場合は
お断り申し上げる場合がございます。

会社概要

株式会社バイトルヒクマ

情報通信業

技術職

東京都 新宿区下落合2-3-18 SKビル5F

03-5996-1321

http://www.bai.co.jp/

株式会社バイトルヒクマについて

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企業を、社会を、もっと強く。IT領域から変化を創造する。
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◎銀行システムからスマホアプリまで幅広い事業展開

バイトルヒクマは1982年にわずか6名のメンバーでスタートしました。
受託開発・インフラ構築・自社パッケージ開発を柱に、幅広く事業を展開。
銀行のシステム開発から、ECサイトの構築、スマホのアプリ開発に
シニア層向けのPCスクールなども手がけています。

◎福利厚生も充実

社員の働きやすさを追求し、福利厚生も充実させています。
子ども手当を支給しているほか、
社員が子育てしながら働けるようにフレックス制も導入。
例えば、8時半から16時半までの勤務時間も選択する事が可能です。
そのため、出産後の退職率が極めて低いのも当社の自慢です。

また、案件ごとの繁忙期が終了した際に、
有給休暇とは別に、3~4日の連休が取れる長期稼働休暇制度も導入しています。


」」」」事業内容」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」
■ソフトウェア受託開発事業
■システム基盤事業
■製品パッケージ開発販売及びコンサルティング事業
■シニアビジネス事業(シニア向けPCスクール運営)
■IT教育事業

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